新人という特権

こんにちは。

最近のどのかゆみとくしゃみが急激に増え、

ついに花粉症の波が自分にもきたか・・・？と不安になっています、まつもとです。

４月を迎え、なにかしらの新しいスタートをきる方も多いのではないでしょうか。

４月って、場所は変わらなくてもなんとなーく新しい気持ちになりますよね。

ということで、この会社に入社して一ヶ月ちょっとの、まだフレッシュな気持ちのわたしが、

これまでの経験から思う、１００％個人的な、

新入社員の心得

について書きたいと思います。

ずばり、

なんでも聞く

です。

質問とか確認とか報告とか全部ひっくるめてです。

いろんな就職支援サイトとか新社会人セミナーとかで必ずと言っていいほど言われていることだと思います。

聞くって、簡単だと思いませんか？

でもこれ、難しいです。もちろんそうじゃない方もいると思いますが。

特に新社会人だったりすると、

空気読もうとしがち。

今聞いていいのか、こんなことまで聞いていいのか。

たったひとつ聞くだけなのに先輩・上司の様子をめちゃくちゃ観察して、

結局わからないので勇気を振り絞って席を立つ、席を立った瞬間先輩に電話がかかってくる、という感じでしたね。

先輩・上司に話しかけるのってハードル高いんです。

しかし、新入社員には特権があるのです。

これは私が先輩・上司という立場になって思ったことです。

空気を読まなくていい

ということです。

タイミング悪く話しかけられても、相手が新入社員だと「仕方ない」と思えるのです。

だから、「仕方ない」と思われてる間になんでも聞いてしまった方がいいです。

質問とか報告は何年たっても必要ですけど、

声をかけるタイミングってなんとなくつかめてくるし、あえて空気を読まないという選択肢もでてきます。

その感覚をつかむために、早いうちになんでもかんでも聞いた方がいい。うざいぐらいに。

どきどきの毎日をすごしているみなさん、安心してください。

新人という特権をフル活用してください。

なんでも聞いてくる新人がちょっとうざいと思ってる先輩・上司のみなさん、

みなさんにもあったであろうどきどきの毎日を思い出してみてください。

ちょっとだけ、新鮮な気持ちになりませんか？しつこい新人が可愛らしく見えてきませんか？

わたしのことも可愛らしく見えてきたと思います。

可愛らしいうちになんでも聞いていきましょう！